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引用元:http://hebi.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1505225743/

1: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:15:43.146 ID:zvP4yuWt0
ちなブラック

7: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:18:08.254 ID:rmsqRKMW0
日本て名だたる大企業ですらブラックだからな
日本の会社=ブラックだと思っていい

8: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:18:12.622 ID:zvP4yuWt0
例えば有給な

人事「有給とっていいぞ」
部長「あ?ダメだぞ」
人事「ダメだという人も居るがとっていいぞ」
部長「あ?ダメに決まってるぞ」
俺ら「 」

12: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:21:05.682 ID:zvP4yuWt0
超偉い人「うちの会社ブラック過ぎワロタァ!少し改善したいから有給ちゃんととれよ」
 ↓
部長「ちっしゃーねーな、有給良いぞ」
俺ら「よっしゃ有給申請したろ」
課長「あ?ダメだぞ」
俺ら「え?」
超偉い人「有給とっていいぞ」
課長「表向きはとっていいけど実はダメだぞ」
俺ら「 」

16: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:23:13.106 ID:rmsqRKMW0
>>12
これは日本の空気や和を読む文化の弊害だな

他人を気遣う文化は犯罪は減らすが自らの束縛に繋がる

18: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:24:09.677 ID:zvP4yuWt0
超偉い人「有給取得率で目付けられんの嫌なんだよざけんなみんな少しずつとれよ!」
課長「ちっ……しゃーねーな」

俺ら「有給申請ですが」
課長「取らなくてもいいんだからな?」
俺ら「はぁ」
課長「な?」
俺ら「 」
課長「一旦預かっとくからよく考えな」

19: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:24:17.307 ID:NbtlsRjy0
有休もサビ残も長時間労働も組合が煩くないとこは駄目だね
組合費はそのための税金だと思ってる

21: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:25:17.186 ID:zvP4yuWt0
有給取るだけでこんな感じになるんだがヤバすぎワロタwwwww

>>19
組合なんてないわ

26: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:28:52.357 ID:g6btJ8FDd
>>21マジレスするとそういう空気があることを証拠をつけて偉い人に相談すること

28: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:31:28.446 ID:zvP4yuWt0
>>26
例えばだけど
俺ら「超偉い人さん実は……」
超偉い人「まじかよ注意しとくわ」
 ↓
部長「お前閑職に転属ゥ!」

あいつがなんとなく気に入らないって理由で飛ばされたのがそこそこいるワロタwwwww

74: 以下、VIPがお送りします 2017/09/13(水) 00:04:38.639 ID:h7GRM0mAd
>>28え、腰掛じゃないの?
あと匿名にしないと社内で殺されることもちゃんと相談しろよ

20: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:25:14.926 ID:W77h4Wxo0
時季変更権しか権利ねーよ部長

24: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:26:54.850 ID:zvP4yuWt0
>>20
なお俺が有給申請して却下された日は、全く仕事がなく外回りに出かけて終日スマホ弄ってた1日だった

暇な日見つけて申請したんだよなぁ……

25: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:27:54.354 ID:0Mw/TP1O0
まぁお前の会社だけじゃないだろうけどな

小売なんか退勤のタイムカード切ってから3時間くらい社員が働いてるし

27: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:29:15.296 ID:zvP4yuWt0
>>25
みんなそうなのは分かってるが
みんなそうだから仕方ないんじゃなく、みんなそうだからみんなダメって認識にならねーかなぁ

29: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:33:29.164 ID:PkC8zs1c0
本当のブラックは有給申請した上で出勤なんだが?

40: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:42:59.851 ID:xmrq5zxZ0
>>29
普通のブラック感覚だとそれだよな
過労死とか起きるレベルの会社は特に後の言い訳として有給は積極的に取らされるな(むしろ知らぬ間に有給休暇扱い出勤)

30: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:34:38.012 ID:zvP4yuWt0
ああ俺は営業職な
ノルマが決まる経緯はこんな感じ

超偉い人2「売上倍にしたいな」
部長「閃いた!ノルマ倍にしたら倍売れるんじゃね?」

部長「お前ら去年の倍売ってこい」
俺ら「してその方法は?商品は?」
部長「ないけどやれ」
俺ら「 」
課長「どうせ売れないから頑張ってるフリだけしとけ」

34: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:40:01.542 ID:3/UoZMAp0
>>30
そのまんま先週のガイアの夜明けのキリンビールやないか

37: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:41:54.275 ID:zvP4yuWt0
>>34
見てないけどキリンみたいなでかい会社でもこんなに無能なのか

31: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:36:28.125 ID:3Cplt6MN0
部長「残業するときはちゃんと申請出せよ、うちはブラックじゃないんだから」
→通常業務以外に定時じゃ終わらない量の仕事発生
→残業申請出す
部長「通常業務はやって当たり前だろ?イレギュラーも想定して上げるのが当たり前、やり方が悪い、残業なんか認めん」

意味がわからん

35: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:40:06.235 ID:zvP4yuWt0
>>31
日本語って難しいよな……

54: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:46:20.060 ID:3Cplt6MN0
>>35
なお結局サビ残月130時間越えたら流石に周り(部長以外)が気付いて役員数名にチクったらしく、いくらかマシになった模様

32: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:39:25.262 ID:hlIULSmq0
テレビではゆとりが自殺して訴えても

「ゆとりですがなにか?」ってドラマでむしろ晒しあげられるからな

労働環境求めるならよほどのエリートか、経営者になるか
海外脱出するかしないと無理かも

33: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:39:32.232 ID:zvP4yuWt0
俺ら「フリだけって……どうやるんですか?」
課長「嘘日誌!嘘顧客!嘘商談!」
俺「なんかもうめんどくさいから1ヶ月丸々さぼったろ、ノルマとか知らんわ何も売らんわ」


1ヶ月後

頑張って倍売った社員「クソ大変だったけど営業報酬GETや!」
俺「あいつ凄いな」
部長「全社的にノルマ未達だから営業報酬は全員カットな」
頑張った社員「 」

38: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:41:54.492 ID:0Mw/TP1O0
>>33
お前はよくクビにならないなw

41: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:43:33.221 ID:zvP4yuWt0
>>38
おう
なぜなら俺よりヤバいやつがゴロゴロいるんだわ

俺はまだ成績上げてないだけだが既存顧客怒らせてマイナス成績出すやつとか、発注ミスして客にも会社にもダメージ与えるやつとかゴロゴロしてるワロタwwwww

49: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:45:33.586 ID:T/5yr4z80
>>41
ブラック従業員の首を切れないのも
ブラック企業が蔓延る理由の一つ

51: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:45:41.852 ID:0Mw/TP1O0
>>41
お前が出世して会社を変えるか
転職を考えるかしか道はないだろうな

58: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:47:41.759 ID:zvP4yuWt0
>>51
転職も出世もする気ないんだよなぁ
後輩には仕事より会社で上手く生きていく術を教え込んでる最中

39: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:41:56.712 ID:O01RmUeV0
予算って基本前年度の115%とか120%で組むだろ
そんなん毎年やってたらいつかショートするよな
予算が形骸化してなんの役にも立たなくなる

50: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:45:38.774 ID:zvP4yuWt0
>>39
そうなんだよね
頑張れば出来る(頑張らないとか出来ない)くらいの目標を定めるのが普通

よし、今月ノルマに全然届いてないから明日から10倍売ってこい!方法も商品も無いけどな、ってのが普通に朝礼で言われる

66: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:49:31.785 ID:O01RmUeV0
>>50
一時期空売り上げが問題になったよ
見込み売り上げを月末に滑り込ませるアラワザ
それも営業先にムリ言って押し込む算段

案の定それからしばらくしたらガッタガタ
重い予算はあとあと痛いしっぺ返し食らうんだよ

67: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:52:42.542 ID:zvP4yuWt0
>>66
前倒しでやると全然楽にならんよね
俺は逆に売上後回しにして貯めといて一気に放出パターンで生きてるから、たまにトップの成績取る
で、また暫く隠遁生活する感じでやり過ごしてる
これだと首にもならず偉くもならない最強

69: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:57:48.056 ID:FgY0I+qE0
>>67
営業ってコミュ力とかイケメンとかやっぱ大事なの?

73: 以下、VIPがお送りします 2017/09/13(水) 00:04:23.801 ID:O3au20UA0
>>69
あった方がいいけど無くてもいいんじゃね?
俺もかなりコミュ障だけど営業として生きていけてるし

52: 以下、VIPがお送りします 2017/09/12(火) 23:45:43.764 ID:cN0v+fXrp
俺が前いた求人広告の会社がそんな感じだった
ちなみに週1日ある締め切り日は、昼ごはんを夜9時に食べる
そして深夜1時過ぎに電話営業終了
内勤の人の作業が終わるのは夜3~4時
次の日は当然9時出社